“贝壳找房董事长左晖：产业数字化催生“新业态””

本网北京3月9日电(刘求)我十分关注技术进步对社会就业和社区快速发展的那些影响。 贝壳搜房会长左晖日前在接受采访时表示，致力于通过数字经济从以前流传下来的产业，可以更有效地处理就业问题。 从贝壳找房的实践来看，产业数字化不仅给领域带来了高效率，也创造了许多新的工作岗位，产生了新的业态。

构建城市住宅数字地板提高社区服务质量

今年政府工作报告指出，加快数字化快速发展，构筑数字经济新特征，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，建设良好的数字生态，建设数字中国

在左晖看来，新闻化、智能化技术将在社区管理中发挥更大的作用，对提高社区管理水平，构建和谐的社区居住生态具有重要价值。

数字化技术可以在社区公共服务互补方面发挥价值。 关于社区，如果将教育、医疗、商业、交通等基础设施和公共服务的新闻重叠在住宅上，就会很清楚城市的短板在哪里。 特别是疫情过后，社区数据强调了重要的价值。 例如，那些小区有房地产专家，从数据上就可以一目了然地看出这些小区缺乏足够的医疗资源。

他认为，在政府的指导和监督下，利用公司的商业能力和数据资料，根据房屋交易、租赁的实时新闻，构建城市住宅的数字楼层，可以准确把握社区居民出行生活的动态。

融合云计算、物联网等技术，可以准确预判社区状况，科学管理，提供更有效的社区服务，提高社区居民生活质量。

数字化帮助房地产商更快地发展

技术进步也改变了领域的人才诉求结构，为吸纳高学历人才提供了越来越多的空之间。 左晖认为，数字化将改变产业基础的运转链，使作业者能更好地保留和快速发展。

他介绍说，以贝壳平台为例，每年将释放10万多名本科生的就业岗位，2021年将继续投入20万名本科生的就业岗位。 但与此同时，新经纪领域的人才诉求依然旺盛，新居住服务领域对高学历人才的吸收具备了巨大的空区间。

在专业培养方面，结合贝壳找房和领域特点，结合企业品牌启动工资计划，建立以合作工作为核心的师徒制新人成长计划，老经理手把手教授新人工作细节和经验，建立教育透明化的师徒制度，促进新人快速成长 另外，从资源支持、资金支持、专业提升等方面全力促进就业，推出起搏大学考试、职业路径规划等多方面的人才成长体系，支持经纪人职业快速发展、产业人才升级。

在职业快速发展方面，贝壳找房为经理等平台服务者提供了清晰的职业快速发展之路，建设花桥学堂、原力场商学院等管理者交流场和学习场，支撑平台服务者自主创业， 利用明星经理等荣誉体系护卫经理，并且通过小贝助手2.0等科技和在线化工具帮助经理沉淀领域的知识。

在薪酬保障方面，贝壳提倡各新经纪合作企业品牌为新入职的房地产经纪人提供至少3个月的基本工资，以度过职业的爬坡期。 据了解，目前有2万多家新经纪企业品牌店为新入职的房地产经纪人提供工资。 此外，贝壳还建立了商业保险、绿色互助等保障体系，为经纪人提供个人和家庭保障。

据悉，贝壳调查室致力于提高全产业链的数字平台能力，提高全领域的效率和服务者能力，促进领域有序快速发展。 以二手房交易为例，贝壳利用数字化技术，改变了产业底层的周转链条，与以前房地产商单打独斗的工作模式相比，贝壳平台上的经纪人合作完成了交易。

现在，在贝壳平台上，平均每10笔交易就有7笔在交叉销售店成交。 1单一交易最多由13名经纪人合作完成的最远的跨城交易距离3000公里； 每个经理每年为16个家庭提供服务。 合作带来了效率和体验的提高，经理获得了相对稳定的收入和职业尊严，稳定了领域的信心，客户可以获得更可靠、更专业的服务。 左晖表示。

原标题:贝壳搜查房会长左晖:产业数字化催生“新业态”

值班主任:高原

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