“五类高技能人才可直接获北京户口”

10日，北京市发布《全面加强新时期首都技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称意见)，提出全面提高高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。 其中享受国务院政府特殊津贴的高技能人才等5类人，按规定直接引进人才，取得北京市户口，其配偶和未成年子女可以一起流动。

参加冬季奥运会等重要活动可以破格晋升

北京青年报记者观察到，意见对建立终身职业技能培训体系、完善技能人才测评体制、提高技能人才待遇水平三个方面提出了具体措施。

意见认为，在技能岗位就业、掌握高级技能、做出突出贡献的技能人才，可以按规定破格报考或认定职业资格或职业技能等级。 对直接参加2019年北京世界园会、2022年北京冬奥会等重要活动保障业务的技能人才，符合条件的可以按规定破格提升职业资格和技能等级。

为国家和本市经济社会快速发展做出突出贡献，具有高技能和一流业绩水平，获得国家规定的相应荣誉奖，长期坚守生产服务第一线职务的高技能人才，将在工会等团组织落实挂职和兼职工作，成为党委联络专家的范围 公司鼓励高技能人才参加经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例等。

高技能人才的工资比管理层有所增加

根据意见，公司可以对高技能人才实行年薪制，可以自主为高技能人才建立公司养老金，补充医疗保险。 并鼓励公司对高技能人才实施技术创新成果入股、岗位分红及试点股权制、期权制等激励方法，促进技能人才收入水平的长期稳定提高。

国家级、市级技能学好的职工办公室、职业院校技术技能学好的职工办公室可以带领经营者享受职工津贴。 另外，国有公司工资总额的分配必须向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增长率必须在本公司管理人员以上。 意见还提出，本市高精锐产业和科技成果转化急需不足的高技能人才可以按规定申请引进人才。

中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、在北京市做出突出贡献的高技能人才、世界技能大赛铜牌以上获得者及其教练员、国家和市级技能大赛第一名获得者，可以按规定直接引进人才，其配偶和未成年子女一起流动

此外，鼓励各区、领域的公司通过提供人才公寓和发放购房补贴等途径，处理高技能人才住房问题。

鼓励大学选派优秀高技能的人才担任特聘教授

高技能人才的快速发展途径也将扩大。 北青报记者观察了鼓励北京市普通高等学校、职业院校选派优秀高技能人才担任特聘教授，领取协议工资实现待遇的意见。

获得中华技能大奖、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，将被破格选为正高级职务。 在北京工作的世界技能大赛铜牌以上获得者及其项目技术指导专家小组组长、教练员，被破格选为高级职务。

提出意见，要为城市运营和重大项目提供技能人才保障，保障节能环保、公共交通、市政基础设施等重要行业的技能人才供给。 此外，将加强对专项政策的扶持，为2019年北京世界园会、2022年北京冬奥会培养技能人才，为北京市副中心、北京大兴国际机场和南部地区等重要地区建设提供技能人才保障。

五种可以直接引进的人才

●中华技能大奖获得者

●享受国务院政府特殊津贴的高技能人才

●北京市有突出贡献的高技能人才

●世界技能大赛铜牌以上的获奖选手及其教练工作人员

●国家和市级一类技能大赛的第一名获奖选手

原标题:五类高技能人才可以直接获得北京户口

值班主任:李欢

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